Arbeidsmarkt 

Om te zorgen voor méér instroom en minder uitstroom hebben werkgevers- en werknemersorganisaties FNV, CNV, TLN en VVT een organisatie opgericht die actief is op de arbeidsmarkt: Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL).

De organisatie heeft dienstverlening voor bedrijven in de sector en de mensen die er werken. Zodat mensen met plezier aan het werk gaan en blijven.

Ga voor meer informatie naar de website van STL.​

Werving machinisten

Doorstroom van machinisten mobiele (toren)kraan

Er is sprake van een toenemend tekort aan vakbekwame machinisten. Het personeels-tekort belemmert de bedrijven in het verder ontwikkelen van de bedrijfsactiviteiten. Het project "Doorstroom van machinisten" is gestart om de verticaaltransport bedrijven te helpen bij het werven en opleiden van machinisten.
Medewerkers die al actief zijn binnen de sector (SOOB-bedrijven) kunnen worden opgeleid tot kraanmachinist mobiele kraan of torenkraan. In dit project kunnen bedrijven via STL in aanmerking komen voor 65% subsidie op het lesgeld van de opleiding.

Meer kraanmachinisten voor de sector

Uit alle cijfers blijkt: de sector transport en logistiek heeft een gunstig toekomst-perspectief. Dat vertaalt zich onder andere in de toenemende vraag naar kraanmachinisten. Het Sectorinstituut helpt de verticaaltransportbedrijven bij het realiseren van een gezonde instroom van machinisten mobiele kraan en mobiele torenkraan. Heeft u een medewerker in dienst of kent u iemand die geschikt is om door te groeien naar kraanmachinist? Meld u de kandidaat aan voor doorstroom.

Meld kandidaten nu aan en ontvang 65% subsidie

Meld uw kandidaten nu aan en ontvang 65% subsidie op het lesgeld van de opleiding.
Stel, u heeft een chauffeur autolaadkraan of (ballast)chauffeur in dienst die toe is
aan een volgende stap. U verwacht dat hij potentie heeft om door te groeien naar​
machinist mobiele (toren)kraan. Leid uw medewerker dan nu op tot machinist mobiele
(toren)kraan mét 65% subsidie. In de brochure​ wordt aan de hand van het stappen-plan nader uitgelegd hoe het werkt. 

Ervaring uit de praktijk 

Dirk Steenstra, kraanmachinist Kuiphuis Kraanverhuur B.V.; "Kraanmachinist is een ​prachtig vak".

Bob Bruijsten, directeur Kuiphuis Kraanverhuur B.V.; "We hebben heel veel mensen nodig".

Meer informatie

Kijk voor meer informatie op de website van STL. Heeft u vragen? Stuur dan een e-mail naar het mobiliteit​​scentrum of bel via 088-2596106.​

​​

SOOB

De SOOB is het O&O fonds van de sector van het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Binnen SOOB zijn de sociale partners van de sector, zowel werkgevers- als werknemersorganisaties, vertegenwoordigd. Het collectieve belang van de sector, bedrijven en werknemers staat daarbij voorop. De Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen, kortweg SOOB, is in 1973 door de sociale partners in de sector opgericht.

Werknemersorganisaties:

• FNV
• CNV Vakmensen 
• De Unie
  

Werkgeversorganisaties:

• TLN 
• VVT 
  

O&O fondsen

O&O fondsen zijn stichtingen die door sociale partners worden bestuurd en die tot doel hebben de werking van de sectorale arbeidsmarkten te optimaliseren. Het zijn private
organisaties. Als het fonds een directe relatie heeft met een cao kunnen sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) de minister van SZW verzoeken het eigen fonds algemeen verbindend te verklaren (avv). De algemeen verbindend verklaring legt verplichtingen op voor werkgevers en hun werknemers, die niet zijn aangesloten bij de betreffende brancheorganisaties. Dit maakt dat alle bedrijven en werknemers in de desbetreffende sector een financiële bijdrage leveren aan zaken die de gehele sector ten goede komen. Zo wordt voorkomen dat louter de bij werkgevers- en werknemersor-ganisaties aangesloten bedrijven / werknemers een bijdrage leveren aan het collectieve belang. Het SOOB fonds is ook opgericht vanuit deze grondgedachte.
De SOOB-cao wordt door de werkgevers en werknemersorganisaties in het beroepsgoe-derenvervoer, de logistiek en de verhuur ​van mobiele kranen afgesloten. De SOOB-cao is door de minister van SZW algemeen verbindend verklaard voor de periode 1 juli 2017 tot en met 30 juni 2022.

Tekst van de geldende SOOB-CAO ​

Om haar doelstellingen te bereiken financiert SOOB het sectorinstituut STL.

Doelstellingen van de SOOB

SOOB zet zich in voor iedereen in de sector. Uw premiebijdrage wordt benut voor het financieren van diverse activiteiten en projecten waar de sector de vruchten van plukt.

• De SOOB maakt het mogelijk dat voorlichting over arbeidsvoorwaarden en arbeidsom-standigheden wordt verzorgd. Daarnaast ziet het SOOB beleid erop toe dat er voor-lichting wordt gegeven over relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkel-ingen. De verantwoordelijke werkgevers- en werknemersorganisaties voeren deze activiteiten uit, met behulp van de SOOB. 

• De SOOB richt zich op opleiding en ontwikkeling van werknemers in de sector en het verlenen van subsidie op scholing. Als SOOB-contribuant draagt u bij aan instroom van BBL-jongeren, instroom van chauffeurs via door- en zij-instroom, scholing voor werkenden en innovatie. De uitvoering van deze activiteiten wordt verzorgd door het sectorinsitituut STL.

• De SOOB ondersteunt het belang van een gezonde arbeidsmarkt en financiert dan ook diverse activiteiten op dit terrein. Het sectorinstituut STL heeft hier een belangrijke rol. Vanuit haar positie als uitvoerder van het SOOB-subsidiebeleid en kenniscentrum van de sector Transport en Logistiek, is STL de brug tussen werkgevers, werknemers en overheidsinstanties (zoals UWV en lokale gemeentes).

• Het sectorinstituut STL richt zich ook op veilig en gezond werken in de sector. Zij fungeert ook als kenniscentrum op het gebied van arbeidsrisico's. STL verzamelt kennis over arbeidsrisico's en ontwikkelt oplossingen om zo gezond en veilig mogelijk te werken. Daarnaast verzorgt zij zonder SOOB subsidie specifiek op de sector gerichte verzuimbegeleiding. Deze wordt oplossingsgericht uitgevoerd door casemanagers die de sector echt kennen.

• De SOOB zorgt ervoor dat de door de bedrijfstak overeengekomen arbeidsvoorwaar-den worden nageleefd. Dit is voor u als werknemer en werkgever van belang. FNV (via de stichting VNB) en CNV Vakmensen zorgen voor deze naleving. TLN en VVT doen dit door middel van voorlichting over de arbeidsvoorwaarden cao.

• De SOOB vindt het belangrijk dat​ de functies in de sector van het beroepsgoederen-vervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen juist in een salarisschaal worden ingedeeld. Binnen het sectorinstituut STL is de Fuwa ingesteld om u hierbij te kunnen ondersteunen. De belangrijkste taak van deze disciplne is het informeren en adviseren van werkgevers en werknemers over het indelen van functies in de juiste salarisschaal. Het advies is gebaseerd op paarsgewijze vergelijking van functies met het normmateriaal zoals in het boek “Functietyperingen” staat vermeld, of op weging van functies met behulp van het Bakkenist-systeem voor functiewaardering.

Voor veel meer informatie over de SOOB, zie www.soob-wegvervoer.nl.​