Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek. Dit recht is verankerd in de Arbowet. In de Arbowet worden veiligheid en gezondheid op en bij het werk geregeld.
Een belangrijk kenmerk van de Arbowet is dat het een kaderwet is. Dat betekent dat er geen regels in staan over concrete risico's, maar algemene bepalingen en richtlijnen (de zogenaamde doelvoorschriften) voor het arbobeleid in organisaties. Iedere organisatie en branche heeft de mogelijkheid om zelf te bepalen hoe zij invulling geven aan hun arbobeleid.
De wetgeving omtrent arbeidsomstandigheden is ingedeeld in drie niveaus: de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling.
Voor diverse onderwerpen uit de Arbowet is er voor de sector een Arbocatalogus opgesteld, waarbij werkgevers en werknemers zelf hebben vastgelegd hoe ze voor de doelvoorschriften bij deze onderwerpen kunnen bereiken.
Op deze pagina staat een lijst van algemene verantwoordelijkheden en verplichtingen voor werkgevers en werknemers die zijn opgenomen in de Arbowet. Bij sommige onderwerpen is een verwijzing gegeven naar verdere achtergrondinformatie.
Het kan per organisatie en per branche verschillen welke specifieke afspraken er zijn gemaakt over deze verantwoordelijkheden. Deze afspraken kunnen worden vastgelegd in een Arbocatalogus.
De verantwoordelijkheden voor de werkgever zijn:
