Wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 verhoogd
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2022 omhoog naar 1756,20 bruto per maand, 405,30 bruto per week en 81,61 bruto per dag. Mogelijk gaat het minimumloon sneller omhoog naar 14,00 per uur. Daarover wordt nog overleg gevoerd door het kabinet met de verschillende oppositiepartijen.
Wij geven u hierbij de nieuwe minimumloontabellen per 1 juli 2022.
Vaste percentages voor jongere werknemers
Alle werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,81% op vooruit. De bedragen gelden voor werknemers die fulltime werken.
Leeftijd
%
Per maand
Per week
Per dag
21 jaar en ouder
100%
1756,20
405,30
81,06
20 jaar
80%
1404,95
324,25
64,85
19 jaar
60%
1053,70
243,20
48,64
18 jaar
50%
878,10
202,65
40,53
17 jaar
39,5%
693,70
160,10
32,02
16 jaar
34,5%
605,90
139,85
27,97
15 jaar
30%
526,85
121,60
24,32
Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband:
Leeftijd
36 uur per week
38 uur per week
40 uur per week
21 jaar en ouder
11,26
10,67
10,14
20 jaar
9,01
8,54
8,11
19 jaar
6,76
6,40
6,08
18 jaar
5,63
5,34
5,07
17 jaar
4,45
4,22
4,01
16 jaar
3,89
3,69
3,50
15 jaar
3,38
3,20
3,04
Voor parttimers loon naar rato
Werkt een werknemer minder dan fulltime, dan geldt ook een lager minimumloon. Dat is afhankelijk van wat uw organisatie als fulltime werkweek hanteert./p>
Voor BBL gelden andere percentages
Voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar die werken op basis van een arbeidsovereenkomst in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), gelden andere percentages.
Leeftijd
%
Per maand
Per week
Per dag
20 jaar
61,50%
1080,05
249,25
49,85
19 jaar
52,50%
922,00
212,80
42,56
18 jaar
45,50%
799,05
184,40
36,88
Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband:
Leeftijd
36 uur per week
38 uur per week
40 uur per week
20 jaar
6,93
6,56
6,24
19 jaar
5,92
5,60
5,32
18 jaar
5,13
4,86
4,61
Minimumloon gekoppeld aan gemiddelde contractloonstijging
Het minimumloon is gekoppeld aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. Dat is geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Uitgangspunt is dat welvaartsontwikkeling ook merkbaar moet zijn voor werknemers met een minimumloon en voor uitkeringsgerechtigden.
Er wordt uitgegaan van de gemiddelde procentuele ontwikkeling van de contractlonen in de marktsector, de gepremieerde en gesubsidieerde sector en bij de overheid. Het minimumloon wordt twee keer per jaar verhoogd, in januari en in juli.
Versnelde verhoging naar 14 bruto per uur?
Wanneer sprake is van een bovenmatige loonontwikkeling of als heel veel mensen gebruik moeten maken van sociale zekerheidsregelingen, kan door de minister worden afgeweken van de gemiddelde contractloonontwikkeling. Dat is nu actueel, gezien de hoge inflatie. Mogelijk wordt om die reden het minimumloon sneller verhoogd naar 14 per uur. Deze verhoging was al afgesproken in het coalitieakkoord, maar wordt nu waarschijnlijk vervroegd.
Bron: Gewoon BAK, 23-05-2022
Home
Nieuws
Zoeken
Contact
Adverteren
Home
Emissietool
Zoek een kraan
VVT
VVT leden
VVT Erkend
VVT geassocieerde bedrijven
CAO Actueel
Opleidingen
Werving machinisten
Arbeidsmarkt
Europa
Consultancy
Handige informatie
Adverteerders & instanties